משבר הקורונה

 * התמונה ממקור לא ידוע

נגיף הקורונה

שלום לכולם,

עקב פניות רבות של לקוחות וחברים בעניין נגיף הקורונה וההשפעות הכלכליות על עצמאים, מעסיקים ועובדים שכירים, החלטתי להעלות את כל הידוע בשלב זה (וזה לא הרבה) על הכתב.

חשוב להבהיר- הנושאים שאני מעלה כאן נכונים למצב כרגע, הם עדיין לא הועברו לידי ביצוע, כתיבת הנהלים והתנאים מתבצעת בימים אלה במשרדי הממשלה- הכל עוד יכול להשתנות.

שר האוצר הודיע כי רשויות מקומיות וחברות ממשלתיות יקדימו את התשלומים משוטף + X למיידי. אפשר לפנות ללקוחות כאלה בבקשה להקדמת התשלום.

דחיית תשלומים למוסדות

·        הנהלת מס ערך מוסף- דחתה את התשלום והדיווח באופן הבא:

למדווחים חד חודשי, כלומר מידי חודש- הדיווח עבור פברואר 2020 נדחה ל 26/03/2020.

למדווחים דו חודשי, כלומר מידי חודשיים- הדיווח עבור ינואר- פברואר 2020 נדחה ל 27/04/2020.

מס הכנסה מקדמות וניכויים, וביטוח לאומי מקדמות וניכויים- ללא דחייה.

בעניין המענק לעצמאים (לא כולל בעל שליטה בחברה)

מנהל רשות המיסים מר ערן יעקב הודיע בדבר מתן מענק בגובה של עד 6,000 ₪ לעצמאים העומדים בארבעת התנאים הבאים (כפי שנראה כרגע):

1.    עצמאי מעל גיל 23.

2.  עצמאי שמחזור עסקו (סה”כ ההכנסות) בשנת 2018 עד 300,000 ₪.

3.   הכנסתו החייבת מעסק (הכנסות פחות הוצאות- הרווח) עד 150,000 ₪ בשנת 2018.

4.    הכנסות שני בני הזוג (אם העצמאי נשוי) בשנת 2018 עד 200,000 ₪.

במידה והעצמאי עומד בתנאים- ישולם לו מענק בסך של 50% מההכנסה הממוצעת לחודש בשנת 2018- לפי הדוח השנתי שהוגש, ולא יותר מ- 6,000 ₪.

לפי הפרסומים- תשלום המענק אמור להתבצע באופן אוטומטי על ידי רשות המיסים וללא צורך בהגשת מסמכים.

 הלוואה בערבות המדינה

המדינה הקימה קרן הלוואות בסך של 8 מיליארד ₪ לטובת סיוע לעסקים קטנים ובינוניים שנקלעו לקשיים תזרימיים לטובת העמדת הלוואות למימון הון חוזר לעסקים.

סכום מקסימלי עד 500,000 ₪ או 8% מהמחזור השנתי האחרון.

העמדת בטוחה בשיעור של 10% מגובה ההלוואה המאושרת.

לתקופה של עד 5 שנים.

אפשרות לדחיית תשלום הקרן ההלוואה (גרייס) לתקופה של עד 6 חודשים.

אישור לקבלת הלוואה במסלול זה יקוצרו לעד 9 ימי עבודה בבנק הנבחר.

בעניין הוצאת עובדים לחל”ת

מעסיקים שנפגעו ממשבר הקורונה יכולים לפעול באחת מהדרכים הבאות:

1.    לפטר.

2. להוציא את העובדים לימי חופשה (כל עובד לפי יתרת ימי החופשה שעומדים לרשותו).

3. להוציא את עובדיהם (כולם או חלקם) לחל”ת (חופשה ללא תשלום), על מנת לצמצם את הוצאות השכר, אותם עובדים יוכלו לתבוע דמי אבטלה מביטוח לאומי- בתנאי שתקופת החל”ת עולה על 30 יום.

בתקופת החל”ת המעסיקים לא משלמים שכר עבודה, הטבות כספיות, תשלומי פנסיה / ביטוחי מנהלים / קרן השתלמות. העובדים לא צוברים ימי מחלה / חופשה.

המעסיק מחויב לשלם דמי ביטוח לאומי לעובד עבור שני החודשים העוקבים לאחר ההוצאה לחל”ת (סך של 348 ₪ לכל חודש), ויוכל לקזז את הסכום ששולם משכרו של העובד לאחר חזרתו לעבודה.

הוצאת עובדת בהריון / בחופשת לידה / הורה מיועד וכו’- מותנית בקבלת היתר מהממונה על חוק עבודת נשים, קיים נוהל להוצאת עובדת בהריון לחל”ת.

אופן הוצאת שכירים לחל”ת

עריכת שימוע לעובד- לאור המצב וההנחיות בדבר יציאה מהבית- ניתן לערוך את השימוע באמצעים דיגיטליים, במידה ומדובר בכמות לא מעטה של עובדים- ניתן לערוך שימוע אחד לכולם יחד, ולאפשר לכאלה שירצו באופן פרטני.

העובד יכול להסכים לצאת לחל”ת (צריכים להעלות בכתב את ההסכמה) ויכול לסרב.

עובד שיסרב- יכול להתפטר ולהיחשב כמפוטר, או שהמעסיק יוכל לפטרו.

על המעסיק להוציא מכתב לעובד בדבר ההחלטה להוציאו לחל”ת עקב נגיף הקורונה- מתאריך- עד תאריך.

המעסיק (באמצעות חשב השכר) יפיק טופס 100 וישדר אותו לביטוח לאומי באמצעות תוכנת השכר.

העובד יירשם באתר רשות התעסוקה, עקב העומס על האתר והקשיים להירשם הוחלט כי עובדים שירשמו עד לתאריך 26/03/2020 יחושב להם כאילו נרשמו בתאריך 15/03/2020- או לפי תאריך ההוצאה לחל”ת (המאוחר מביניהם).

העובד יגיש תביעה לדמי אבטלה באתר הביטוח הלאומי.

הזכאות לקבלת דמי אבטלה לעובדים שעומדים בתנאים הבאים:

1.    ותק העבודה 6 חודשים מתוך ה- 18 חודשים האחרונים.

2.    העובד מתחת לגיל 67.

3.    תקופת החל”ת מעל 30 יום.

4.    העובד אינו בעל שליטה אצל המעסיק.

5.    בני משפחה של בעל השליטה יצטרכו להוכיח שעבודתם היתה נחוצה לעסק, וקיבלו שכר לחשבונם כמו כל העובדים.

לשאלות נוספות- מוזמנים ליצור קשר 054-9717070

או באמצעות הוואטסאפ

בכבוד רב,

טל- לוי, רו”ח